Gyakran visszatérő kérdés, hogy hogyan kell be. Cikkünkben kitérünk arra, hogy mi a munkabaleset, illetve mikor és hogyan kell bejelenteni, kiket kell tájékoztatni.
Baleset fogalma: az emberi szervezetet ért olyan egyszeri külső hatás, amely a sérült akaratától függetlenül, hirtelen vagy aránylag rövid idő alatt következik be és sérülést, mérgezést vagy más (testi, lelki) egészségkárosodást, illetőleg halált okoz.
Munkabaleset fogalma: az a baleset, amely a munkavállalót a szervezett munkavégzés során vagy azzal összefüggésben éri, annak helyétől és időpontjától és a munkavállaló (sérült) közrehatásának mértékétől függetlenül. A munkavégzéssel összefüggésben következik be a baleset, ha a munkavállalót a foglalkozás körében végzett munkához kapcsolódó közlekedés, anyagvételezés, anyagmozgatás, tisztálkodás, szervezett üzemi étkeztetés, foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás és a munkáltató által nyújtott egyéb szolgáltatás stb. igénybevétele során éri.
Nem tekinthető munkavégzéssel összefüggésben bekövetkező balesetnek (munkabalesetnek) az a baleset, amely a sérültet a lakásáról (szállásáról) a munkahelyére, illetve a munkahelyéről a lakására (szállására) menet közben éri, kivéve, ha a baleset a munkáltató saját tulajdonában álló, bérleti vagy más szerződés alapján, továbbá egyéb megállapodás alapján biztosított járművel történt.
Súlyos munkabaleset fogalma:
Súlyos az a munkabaleset, amely
a, a sérült halálát (halálos munkabaleset az a baleset is, amelynek bekövetkezésétől számított egy éven belül a sérült orvosi szakvélemény szerint a balesettel összefüggésben életét vesztette), magzata vagy újszülöttje halálát, önálló életvezetését gátló maradandó károsodását;
b, valamely érzékszerv, érzékelőképesség, illetve a reprodukciós képesség elvesztését vagy jelentős mértékű károsodását okozta;
c, orvosi vélemény szerint életveszélyes sérülést, egészségkárosodást;
d, hüvelykujj vagy kéz, láb két vagy több ujja nagyobb részének elvesztését, továbbá ennél súlyosabb csonkulást okozott, illetve;
e, beszélőképesség elvesztését vagy feltűnő eltorzulást, bénulást, illetőleg elmezavart okozott.
Munkabaleset kivizsgálás
A munkáltató köteles minden munkabalesetet kivizsgálni és nyilvántartásba venni. A kivizsgálás munkabiztonsági szaktevékenységnek minősül. A munkaképtelenséggel járó munkabaleset kivizsgálásának megkezdéséről a foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatást biztosító szolgálat orvosát értesíteni kell. A vizsgálatban történő részvételéről az orvos dönt. Súlyos munkabaleset és fokozott expozíció esetén a foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatást biztosító szolgálat orvosának részt kell venni a kivizsgálásban. A vizsgálatot minél részletesebben dokumentáljuk, hallgassuk meg az esetleges tanúkat.
Munkabaleset kivizsgálás
A munkáltató köteles minden 
munkabalesetet kivizsgálni és nyilvántartásba venni. A kivizsgálás munkabiztonsági szaktevékenységnek minősül. A munkaképtelenséggel járó munkabaleset kivizsgálásának megkezdéséről a foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatást biztosító szolgálat orvosát értesíteni kell. A vizsgálatban történő részvételéről az orvos dönt. Súlyos munkabaleset és fokozott expozíció esetén a foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatást biztosító szolgálat orvosának részt kell venni a kivizsgálásban. A vizsgálatot minél részletesebben dokumentáljuk, hallgassuk meg az esetleges tanúkat.
Mikor kell a munkavédelmi hatóságnak bejelenteni a munkabaleseteket?
Azt a munkabalesetet, amely esetében a munkavállaló több mint három munkanapon át nem volt munkaképes, be kell jelenteni a területileg illetékes munkavédelmi hatóságnak. Súlyos munkabaleset esetén a bejelentést haladéktalanul meg kell tenni!
Mikor kell a munkavédelmi hatóságnak bejelenteni a munkabaleseteket?
Azt a munkabalesetet, amely esetében a munkavállaló több mint három munkanapon át nem volt munkaképes, be kell jelenteni a területileg illetékes munkavédelmi hatóságnak. Súlyos munkabaleset esetén a bejelentést haladéktalanul meg kell tenni!
Kinek kell átadni / elküldeni a munkanap kieséssel járó munkabalesettel kapcsolatos munkabaleseti jegyzőkönyvet?
Ssz | Kinek | Hogyan | Hova |
1. | sérült, halála esetén közvetlen hozzátartozójának | Postai úton, tértivevényesen vagy személyesen (aláírással igazolva, hogy a jegyzőkönyv és a hozzá tartozó mellékletek egy példányát átvette) | Személyesen, vagy postai úton a bejelentett lakcímre |
2. | baleset helyszíne szerint illetékes munkavédelmi hatóság | e-papír (https://epapir.gov.hu/) | Kormányhivatali ügyek; …….. Járási Hivatal; Munkaügyi és munkavédelmi feladatok |
3. | a kölcsönbeadó, kirendelő munkáltatónak | postai úton (tértivevényesen) | kölcsönbeadó, kirendelő munkáltatónak |
4. | társadalombiztosítási kifizetőhelynek
megyei kormányhivatal egészségbiztosítási pénztári feladatkörében eljáró járási hivatalának (amennyiben a cég nem TB kifizető hely) | TB kifizető helynek: meghatározott kommunikációs csatornán | TB kifizetőhely |
5. | hatóságnak: e-papír (https://epapir.gov.hu/) | Kormányhivatali ügyek, …. Megyei Kormányhivatal, Egészségbiztosítási Pénztári feladatok | |
6. | Egy példányt a munkabalesettel kapcsolatos összes dokumentumról pedig megőriz magának a munkáltató | – | – |
Hogyan kell e-papíron keresztül beküldeni a munkabaleseti jegyzőkönyvet?
- Nyissuk meg a https://epapir.gov.hu Itt az ügyfélkapu regisztrációval tud belépni, majd megnyílik a levelező felület.
- Cég esetén pipálja be a „CÉGKAPUBÓL KÜLDVE SZERETNÉK E-PAPÍRT BENYÚJTANI” részt.
- Írja be a cég nevét, majd alább az adószámát
- Témacsoportnál válassza ki a: „Kormányhivatali ügyek”-et.
- Ügytípusnál válassza ki a „Munkaügyi, munkavédelmi feladatok”-at.
- Címzettnél válassza ki a baleset helyszíne szerint illetékes munkavédelmi hatóságot.
- A levél tárgya és a levél szövege rész pedig mindig egyéni.
Kérdése van? Keressen minket az alábbi elérhetőségeink bármelyikén és segítünk:
szikora.mernokiroda [kukac] gmail.com
Tel.: +36 20 945 3906
